Tag: sociaal overleg

Het gemeenschappelijk front ACOD Spoor/CGSP Cheminots – ACV/CSC-Transcom is gealarmeerd door de groeiende onrust van het Securail-personeel over hun werkorganisatie en arbeidsomstandigheden. We ontvangen steeds meer meldingen over een toenemend gevoel van onbehagen. Het is noodzakelijk om dringend naar de stem van het personeel te luisteren en iedereen de kans te geven om zijn stem …

Vandaag vond het federaal comité van het ABVV (met ACOD en andere centrales) plaats in het gebouw van ACOD, waar we het regeerakkoord hebben besproken en in detail hebben geanalyseerd.

Het spoorwegpersoneel kreeg een daverend applaus uit de zaal als blijk van waardering voor hun inzet om de massabetoging op 13 februari tot een groot succes te maken. Er werd een motie voorgelegd om dit te onderstrepen.

ACOD Spoor/CGSP Cheminots heeft daarbij de rechtstreekse impact van de maatregelen op het spoorwegpersoneel extra toegelicht.

Het actieplan wordt zo snel mogelijk gecommuniceerd vanuit het interprofessioneel vakbondsfront.

Lees hier het verslag van het NPSC van 15 januari 2025.

Op 1 januari ’25 is bij NMBS de aangepaste ARPS 541 (Reglement Dienst- en rusttijden) van kracht. Lees hier ons pamflet voor meer duiding.

ACOD Spoor heeft een stakingsaanzegging ingediend van 24 uur voor 13 januari 2025. WAAROM? Infrabel uit kritiek op onze stakingsaanzegging en wijst erop dat deze niet besproken is in de Nationale Paritaire Commissie en dat er geen sociale onderhandelingen aan de gang zijn. Dat mag zo zijn, maar de redenen voor deze actie liggen buiten …

Download hier het pamflet in PDF.

Te midden van de lopende onderhandelingen voor de vorming van een toekomstige regering staat ook de toekomst van het spoor, ons bedrijf, centraal. De rechtse onderhandelaars overwegen een hervorming van de organisatiestructuur. Volgens onze informatie is het doel duidelijk: men wil onder andere HR Rail opdoeken. Lees hier ons pamflet voor meer duiding.

De voorbije maanden konden we jammer genoeg niet altijd alle agendapunten afwerken op de voorziene tijd. We vroegen aan de voorzitter om de maandelijkse vergadering te verlengen (en te voorzien in de nodige tijd). Na overleg werd besloten een timing op elk agendapunt te zetten en te zien of we met de voorziene tijd kunnen …

Volgende agendapunten werden besproken: Lees hier ons pamflet voor meer duiding.

Op 28 november 2024 vond het Bedrijfscomité NMBS plaats. Lees hier ons pamflet voor meer duiding.