We beleven bewogen en onzekere tijden bij de Belgische Spoorwegen. Als werknemers voelen wij dag na dag op het terrein wat er fout gaat.
Als grootste erkende organisatie nemen we onze verantwoordelijkheid op voor de belangen van het spoorwegpersoneel en van de reizigers.
Voor ACOD Spoor betekent elke stem op lijst nr. 3 bij de sociale verkiezingen een stimulans om ons nóg meer in te zetten voor jou, als werknemer van de spoorwegen.
Alle ACOD-kandidaten zijn super gemotiveerd om je toekomst veilig te stellen en je te vertegenwoordigen in de verschillende overlegorganen.
Nieuws
HITTE OP HET WERK? UW GEZONDHEID KOMT EERST! Hitte is geen detail het is een arbeidsrisico Tijdens de vorige hitte periode enkele weken geleden, hebben we meerdere tussenkomsten gedaan omdat de werkgever niet de voorgestelde maatregelen in acht had genomen. We hopen dat er hier iets uit geleerd werd. Hoge temperaturen kunnen leiden tot: • …
Lees meer
ACOD-CGSP wenst haar leden te informeren over de evolutie van het dossier Shiftwerk 2.0. Na overleg binnen onze beslissingsorganen, en meer bepaald binnen het Nationaal Uitvoerend Bureau, hebben wij een mandaat gekregen om onderhandelingen over dit dossier op te starten. Wij willen echter één essentieel punt benadrukken: onderhandelen betekent niet akkoord gaan. Alleen de betrokken …
Lees meer
Op 28 mei 2026 organiseerde ACOD-Spoor een nationale werkgroep voor het Securail-personeel. Het doel van deze dag was in de eerste plaats het woord te geven aan de mensen op het terrein die 24 uur per dag en 7 dagen per week essentiële veiligheids- en preventieopdrachten uitvoeren op het Belgische spoorwegnet. We nodigden onze Securail-leden …
Lees meer
Syndicale vragen en verklaringen Dossiers voorgelegd door de directie Bekijk hier het pamflet in PDF-formaat
Lees meer
Gezien de recente dreigingen tegen het personeel van Securail én het recente agressiegeval in Antwerpen Centraal heeft ACOD Spoor enkele stappen ondernomen en staan er nog enkele zaken gepland. 1. We hebben bij de Stad Antwerpen aangedrongen voor meer samenwerking met de lokale politie, alsook gepleit voor een betere en snellere ondersteuning van de lokale …
Lees meer
Grote Hitte: verplichte preventiemaatregelen Met de uitzonderlijke temperaturen die we momenteel meemaken, is het nuttig de preventiemaatregelen in herinnering te brengen die de werkgever verplicht moet nemen. Maar allereerst: gezondheid is van onschatbare waarde en mag niet worden opgeofferd voor de naleving van planningen of budgettaire overwegingen. Als je vaststelt dat de verplichte maatregelen niet …
Lees meer
NMBS – Treinbegeleiding Activering alarmprocedure – nationaal verlofconsigne ACOD Spoor heeft een verzoek ingediend om de alarmprocedure te activeren, overeenkomstig ARPS 548. Dit verzoek past in de invoering van een nationaal verlofconsigne voor treinbegeleiders. Dit leidt tot grote bezorgdheid bij het personeel en dit wijst ook op een gebrek aan echte sociale dialoog die rekening …
Lees meer
Update Onlangs hadden we een vierde en vijfde overleg met NMBS over de centralisatie van de OCC’s. We hebben nogmaals aangedrongen op de aanwezigheid van vertegenwoordigers van BP-T5 (Info reizigers) en B-PT2, om duidelijkheid te krijgen over de toekomst van de VIB’s en om meer zicht te krijgen over de taken van de PACO’s die …
Lees meer
CONCRETE VOORUITGANG DANKZIJ ONZE MOBILISATIE! Op 22 mei vond een nieuwe vergadering plaats over de scantoelage in de treinen. Na verschillende vergaderingen en discussies tijdens de laatste paritaire subcommissie kwam de directie met een nieuw voorstel betreffende de toelage voor de controle van vervoerbewijzen. Bekijk hier het pamflet in PDF-formaat
Lees meer