We beleven bewogen en onzekere tijden bij de Belgische Spoorwegen. Als werknemers voelen wij dag na dag op het terrein wat er fout gaat.
Als grootste erkende organisatie nemen we onze verantwoordelijkheid op voor de belangen van het spoorwegpersoneel en van de reizigers.
Voor ACOD Spoor betekent elke stem op lijst nr. 3 bij de sociale verkiezingen een stimulans om ons nóg meer in te zetten voor jou, als werknemer van de spoorwegen.
Alle ACOD-kandidaten zijn super gemotiveerd om je toekomst veilig te stellen en je te vertegenwoordigen in de verschillende overlegorganen.
Nieuws
Tussenkomsten ACOD/CGSP Voorgelegde agendapunten Bekijk hier ons pamflet in PDF-formaat
Lees meer
De directie van HR Rail probeert ons stakingsrecht aan banden te leggendoor zich te beroepen op procedurele bepalingen (ARPS 548). Dat is onaanvaardbaar. Hoewel we deze beslissing hebben aangevochten bij de Raad van State,beperkt onze strijd zich niet tot de rechtbank. Aangezien de directie wil goochelen met woorden, tonen wij haar onzevastberadenheid. De pensioenhervorming, de …
Lees meer
Op donderdag 23 april 2026 vond een nationale werkgroep plaats over de tractiewerkplaatsen en het Shiftwerk 2.0-project.Na de voorstelling van dit project werd er onder de aanwezigen gediscussieerd. Een duidelijke en eerste conclusie is dat de NMBS zijn gebrek aan professionaliteit niet mag afschuiven op het spoorwegpersoneel. Het is noodzakelijk om het interne beheer en …
Lees meer
Stand van zaken “sociaal overleg” Ondertussen zijn twee vergaderingen met de directie doorgegaan. Hoewel de directie spreekt van “sociaal overleg”- hebben wij vooral informatiesessies meegemaakt, zonder echte bereidheid van de directie om te luisteren naar de argumenten van het terrein die door de vakbonden werden aangebracht. De directie beschouwt blijkbaar centralisering als een “wonderoplossing” voor …
Lees meer
In februari 2026 vond in Brussel een nationale werkgroep plaats met ACOD-afgevaardigden van alle seinhuizen in België en van Traffic Control. Tijdens deze werkgroep hebben we het project van de Infrabel-directie I-O1 besproken: „Control Room 2.0“. Bekijk hier het pamflet in PDF-formaat.
Lees meer
Bekijk hier de flyer in PDF-formaat
Lees meer
WE ZIJN OP HET NATIONAAL COMITÉ PBW TUSSENGEKOMEN Onze tussenkomst had geen betrekking op de PBM zelf maar wel op: • De duur van het dragen • De zones waar het dragen verplicht of niet verplicht is We willen een proportioneel, comfortabel en wettelijk correct gebruik garanderen, met aandacht voor de reële risico’s in de …
Lees meer
NMBS B-TC organiseerde een infosessie over de werkregimes en het project Shiftwerk 2.0. Er werd ons een eerste document gepresenteerd, de dag nadien organiseerde men al infomeetings in de werkplaatsen! Bekijk hier ons pamflet in PDF-formaat
Lees meer