Categorie: Infrabel

Sinds 2017 verplicht de wet NMBS en Infrabel om een “gegarandeerde dienstverlening” te voorzien bij staking. Personeel in essentiële functies moeten 72 uur op voorhand aangeven of ze zullen staken. Doel: een vervoersplan opstellen met niet-stakend personeel. Belangrijk om weten: iedereen mag staken, niemand kan verplicht worden om te werken. Lees hier het pamflet voor …

Bekijk hier ons pamflet in pdf formaat voor meer duiding.

Op 14 juli kwam, op uitdrukkelijk verzoek van het gemeenschappelijk vakbondsfront ((ACOD Spoor/ACV-Transcom), de Paritaire Werkgroep Anti-Agressie in allerijl samen. Aanleiding: een golf van incidenten in juni die pijnlijk duidelijk maakt dat agressie tegenover spoorpersoneel geen uitzondering meer is, maar een structureel probleem.

Op 21 juli heeft de Arizona-coalitie haar zomerakkoord afgesloten, waarin een belangrijke hervorming van de pensioenstelsels is opgenomen. Deze heeft een bijzonder grote impact op de volledige openbare sector en op de spoorwegmensen in het bijzonder.

Vragen en verklaringen door ACOD-CGSP: Agendapunten: Bekijk hier ons pamflet voor meer duiding.

Actieplan Veiligheid voor Aannemers Waarover gaat het? Naar aanleiding van ernstige, soms dodelijke ongevallen met onderaannemers van Infrabel, heeft ACOD-CGSP herhaaldelijk aan de alarmbel getrokken. In 2022 lanceerde Infrabel een actieplan om de veiligheid van de werknemers van onderaannemers te verbeteren. Er is vooruitgang, maar verdere inspanningen blijven nodig! Lees hier ons pamflet voor meer …

Vragen en verklaringen ACOD-CGSP: Agendapunten: Lees hier ons pamflet voor meer duiding

De cijfers uit het antwoord op de parlementaire vraag (Niels Tas, Vooruit) dat in Het Nieuwsblad verscheen, laten er geen twijfel over bestaan: zeven op de tien Vlaamse stations zijn vandaag niet toegankelijk voor mensen met een beperking. Dit is niet alleen een flagrante schending van het recht op mobiliteit, het is ook het directe gevolg van een onwerkbare, versnipperde structuur bij het spoor en door opgelegde besparingen in het verleden – én de toekomst.

Tijdens een lezing aan de KU Leuven stelde minister Jambon dat “redelijkheid en correctheid soms ver te zoeken zijn in het pensioendebat” en dat “bepaalde groepen” disproportioneel reageren. In de aanloop naar gevoelige onderhandelingen over een cruciaal dossier vond de minister het nodig om, aan de oudste universiteit van de Lage Landen (jawel, ik ben Leuvenaar), nog eens schamper uit te halen naar mensen die zich zorgen maken — niet alleen over hun eigen toekomst, maar ook die van hun kinderen. Alsof wie opkomt voor zijn pensioenrechten automatisch zijn redelijkheid verliest. Alsof zijn opmerking dat hij “ook tot 67 werkt” getuigt van enig inzicht in de leefwereld van nachtwerkers of mensen met onregelmatige shiften. Spoiler: dat doet het niet.

Bekijk hier ons pamflet voor meer duiding.