Nieuws

Door onze stakingsaanzegging van 5, 10 en 12 februari te weigeren, heeft HR-Rail er bewust voor gekozen om de spelregels te overtreden en onze syndicale vrijheden aan te vallen. De huidige ernstige belemmering van het stakingsrecht komt neer op een definitieve vertrouwensbreuk.De vaststelling laat geen ruimte voor twijfel: het sociale overleg is afgebroken. Bekijk hier …

Het succes van onze betoging van 26 januari in Brussel is het resultaat van jullie inzet! Bekijk hier het pamflet in PDF formaat

De stakingen van het spoorpersoneel zijn een strijd voor ons allen: reizigers, belastingbetalers, burgers. Niemand wordt beter van 675 miljoen bezuinigingen, minder goede arbeidsvoorwaarden en een dreigende liberalisering. Er is net nood aan meer spoorpersoneel, een hoger en kwalitatief aanbod zodat ‘de modal shift’ op de rails geraakt. Dat schrijven Bert Engelaar en Tony Fonteyne …

Naar aanleiding van onze recente bespreking met de directie over de vereisten inzake tweetaligheid en het behalen van het Selorattest door treinbegeleiders, delen wij hieronder een samenvatting van het standpunt van de directie, gevolgd door onze aandachtspunten en vragen. Bekijk hier ons pamflet voor meer duiding.

Eerst dit. Mocht je beslissen maar één artikel over het spoor te lezen, laat het dan het verhaal van Prosper De Bruyn zijn. Dat levensverhaal plaatst alles in het juiste perspectief van wat een carrière uiteindelijk betekent. Lees dát stuk, en laat dit desnoods links liggen. Het is intussen ruimschoots bekend dat ik ermee stop. Mijn loopbaan bij …

Er zijn in de geschiedenis van onze vakbondsbeweging van die figuren die niet alleen leiding geven, maar ook een indrukwekkende syndicale voetafdruk nalaten. Mannen en vrouwen die in hun tijd al wisten wat wij vandaag bijna vanzelfsprekend vinden: dat solidariteit geen slogan is, maar een voortdurende beweging van strijd en overtuiging. Eén van die figuren …

Sinds 2017 verplicht de federale wet zowel NMBS als Infrabel om bij een staking een systeem van gegarandeerde dienstverlening op te zetten. Werknemers in essentiële functies moeten 72 uur op voorhand aangeven of ze al dan niet zullen deelnemen aan de staking. Met die informatie stelt het bedrijf vervolgens een minimaal vervoersplan op. Die verplichting botste van …

Op maandag 8 december 2025 heeft de NMBS haar project voor de oprichting van een “NMBS Academy” voorgesteld. In tegenstelling tot de Infrabel Academy, die over een opleidingscentrum in Brussel-West beschikt, zal de NMBS Academy geen gecentraliseerd opleidingscentrum hebben. Het doel is om de opleidingen die momenteel versnipperd zijn georganiseerd, samen te brengen, aangezien elke …

Vragen gesteld door ACOD-CGSP: Agendapunten: Bekijk hier ons pamflet voor meer duiding