Shiftwerk 2.0: Er is nog niets beslist!
Geen invoering op 1 januari 2027
Dankzij de tussenkomst van ACOD/CGSP heeft de directie afgezien van de invoering van Shiftwerk 2.0 op 1 januari 2027.
Dit uitstel is noodzakelijk om de besprekingen verder te zetten en te proberen antwoorden te krijgen op de vele bezorgdheden van het personeel.
Geen akkoord van ACOD/CGSP
Wij willen hierover zeer duidelijk zijn:
ACOD/CGSP heeft op geen enkel onderdeel van het project Shiftwerk 2.0 haar akkoord gegeven.
Er blijven nog te veel onzekerheden en problemen bestaan. Zolang er geen bevredigende oplossingen worden gevonden, zal er geen akkoord worden ondertekend.
Onze belangrijkste eisen
ACOD/CGSP eist onder meer:
- Een aanpassing van de weekendroosters aan de realiteit van elke werkplaats.
- De mogelijkheid om verlof op te nemen tijdens nacht- en weekendprestaties.
- Een aanpassing van de uurregeling van de avondploeg. (verplichte onbetaalde pauze)
- Een eenvoudig, transparant en gemakkelijk controleerbaar premiesysteem.
- Een reële mogelijkheid om over te stappen naar dagdienst voor medewerkers die niet langer in ploegen kunnen werken.
- Een uitstap uit nachtwerk vanaf 55 jaar voor alle productiemedewerkers, inclusief magazijniers, planners en teamleaders.
- Duidelijke garanties over de organisatie van de nachtshift op zondag.
Veel vragen blijven onbeantwoord
Ondanks verschillende vergaderingen blijven vele belangrijke vragen van het terrein onbeantwoord. ACOD/CGSP zal de belangen van het personeel blijven verdedigen en druk blijven uitoefenen op de directie om te komen tot respectvolle, haalbare en rechtvaardige arbeidsomstandigheden.
Er zal geen akkoord worden ondertekend zolang er geen bevredigende antwoorden zijn op de legitieme vragen van de werknemers.
Blijf daarom uw opmerkingen en bezorgdheden doorgeven aan uw afgevaardigden.
ACOD/CGSP:
Samen voor respect, duurzame jobs en kwaliteitsvolle arbeidsomstandigheden.
Kevin JORDENS en Vincent MERCIER
Nationale Secretarissen ACOD/CGSP
Bekijk hier het pamflet in PDF-formaat
