Ga naar de inhoud

Op dinsdag 7 oktober hebben we de directie van BPT3 ontmoet om het beheer van het dienstrooster te bespreken. Ter herinnering: eind maart – begin april organiseerde het gemeenschappelijk vakbondsfront (CGSP-ACOD – CSC-ACV) een enquête onder het Securail-personeel. Het beheer van het dienstrooster en de communicatie tussen de Securail-agenten en de planningsdienst werden door het personeel als knelpunten aangeduid.

De directie stelt daarom verschillende aanpassingen voor met betrekking tot het aanvragen en goedkeuren van verlof, evenals de planningsprincipes. Hieronder vindt u een samenvatting van de voorstellen.

Samengevat gaat het om:

  • Het invoeren van een systeem voor verlofaanvragen met een duidelijke timing (wanneer het verlof moet worden aangevraagd en wanneer de planning moet antwoorden), en een puntensysteem (elke medewerker krijgt een aantal punten op basis van de verlofaanvragen van de voorgaande jaren) dat de prioriteit bij toekenning bepaalt
  • Het vastleggen van planningsprincipes die moeten leiden tot een betere verdeling van de prestaties;
  • Rekening houden met bepaalde individuele voorkeuren
  • Regels voor wijzigingen van het dienstrooster op verzoek van medewerkers of de directie.

Geef uw mening over dit voorstel via dit formulier, of bezorg uw opmerkingen aan uw lokale vakbondsvertegenwoordiger.

Bekijk hier het pamflet in pdf